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Dr. Gerhard Wittmann

Dr. Gerhard Wittmann ist gebürtiger Deggendorfer geboren und lebt in Bayern.
Nach dem Abschluss seiner Schulbildung in München erwarb er 1975 die Fachhochschulreife und schloss 1982 sein Studium der Diplom-Pädagogik in Augsburg ab. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Entwicklungspsychologie bei Prof. Dr. Dieter Ulich widmete er sich der Forschung und promovierte 1990 zum Dr. phil. mit einer Arbeit zur Entwicklung sozialer Kompetenzen.
Neben seiner wissenschaftlichen Tätigkeit arbeitete Dr. Wittmann als Dozent bei verschiedenen Weiterbildungsträgern und als Referent für Personalentwicklung bei der Fraunhofer-Gesellschaft in München. Zusätzlich absolvierte er mehrere Weiterbildungen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Supervision und Coaching.
Seit Ende 1992 ist Dr. Wittmann freiberuflich als Managementtrainer und Consultant für internationale Konzerne, mittelständische Unternehmen und Verbände tätig. Während der Corona-Pandemie im Jahr 2021 gründete er gemeinsam mit drei jüngeren Kollegen die Plattform „Cross-Collaboration“. Diese Initiative konzentriert sich auf innovative Formen des Trainings und Coachings in virtuellen Welten unter Einsatz von VR-Brillen und virtuellen Räumen. Im Jahr 2022 veröffentlichte das Team eine erste Studie dazu in der Zeitschrift für Organisationsentwicklung (ZOE).
Dr. Wittmann ist verheiratet und Vater von zwei Töchtern. Seine Tochter Theresa ist Mitgründerin von Cross-Collaboration.

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Workshop:

"Energy flows where attention goes" bedeutet für den Erfolg jeglicher Veränderungsarbeit, sei es in der Therapie oder im Coaching, dass die bewusste Lenkung der Aufmerksamkeit auf positive Ziele, Lösungen und Veränderungen ganz entscheidend ist. Ansätze wie die von Milton Erickson und Gunther Schmid verdeutlichen die grundlegende Bedeutung des Ansprechens des Unterbewusstseins, um gewünschte Verhaltensänderungen beim Klienten zu fördern und das Identifizieren individueller Ressourcen zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen.
Die Virtual-Reality-Technologie (VR) bietet eine vielversprechende Möglichkeit, diese Prinzipien umzusetzen. Da unser Gehirn nicht zwischen virtueller und realer Realität unterscheidet, ermöglicht das immersive Erleben in der VR eine überzeugende Selbstvisualisierung, Anpassung und Erprobung persönlicher Veränderungsvorhaben.
Die Integration von VR-Technologie in Coaching- und Therapieprozesse eröffnet uns spannende Perspektiven für die effektive Unterstützung von Veränderungsvorhaben unserer Klienten. In unserem Workshop werden wir die VR-Technik vorstellen, unsere Erfahrungen und Anwendungsfelder teilen und den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Gelegenheit bieten, die Technologie selbst auszuprobieren. Ziel ist es, neue Ideen und Inspirationen für die eigene Beratungsarbeit zu sammeln und zu diskutieren.
Themen, bei denen wir die VR-Technologie im Rahmen von Einzelcoachings oder Gruppentrainings bereits unterstützend einsetzen, umfassen unter anderem Entscheidungsdilemmata, Veränderungen im beruflichen Umfeld (z.B. Übernahme von Führungsverantwortung), Vorbereitung auf Konfliktgespräche, das Ablegen und Verändern von Überzeugungen und eigenen Leitsätzen sowie das Einleiten von Perspektivwechseln.
Anmerkungen zum Workshop (z.B. besondere Technikanforderungen, etc):: Ausreichend Platz für die Nutzer der VR Brillen, gutes WLAN, evtl mit repeater